各比选申请人,本项目选聘告知函内容,进行如下调整:
八、评分规则
本次评审采用综合评分法,综合评审得分最高的为中选候选人。
第一轮报价评分细则:
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评 分 内 容
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评分标准
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分值
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综 合 实 力
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供应商在四川省成都市天府二街领地环球金融中心B座导航地图显示距离在5公里范围内得8分,在此基础上每增加1公里减1分,本项最多得8分。
注:提供产权证复印件或租赁合同复印件、导航定位截图。
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8分
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公 司 业 绩
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在满足资格要求的基础上,每增加一个类似项目业绩,得3分,本项最多得 6 分。
类似项目业绩是指:2023年1月1日至今或成立至今至少具备一项正在实施或已完成的(此处“成立至今”系针对于成立不满两年的公司)车辆维修保养类服务项目。提供中标/成交通知书或合同等证明材料。
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6 分
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设 施 设 备
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在满足“三、技术、服务要求 2.设备要求的基础上”,根据供应商车辆维修设施设备配置情况进行综合评分,配置包括:
1、具有大梁(车身)校正仪得 0.5分;
2、具有车身清洗设备得1分;
3、具有灯光检查仪得0.5分 ;
4、具有尾(废)气分析仪得0.5分;
5、具有冷媒回收加注机得1分;
6、具有波箱油清洗交换机得1分;
7、具有烤漆房得0.5分;
8、具有室内修理车间2分;
9. 具有2台子母大剪得1分;
10.具有四轮定位仪得1分;
11.具有拆胎机和动平衡机得1分.
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10分
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维 修 人 员
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供应商每具有三级及以上汽车维修工1 名得2 分,本项满分8分。未提供上述具有资格证人员不得分(人员须提供身份证及证书复印件)。
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8分
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内部管理制度
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至少包含车辆维修管理制度、岗位责任制度、维修档案管理制度、财务管理制度。
1、方案合理完善,切实可行得4(不含)-6(含)分;
2、方案较合理完善,可行性一般得2(不含)-4(含)分;
3、方案基本合理完善,基本可行得 0(不含)-2(含)分;
4、未提供内部管理方案不得分。
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6分
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维修质量
管理制度
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1、制度全面详实,可操作性强得4(不含)-6(含)分
2、制度较全面,对本项目具有实际的指导意见,可操作性一般得2(不含)-4(含)分;
3、制度不够全面,对本项目无实际指导意义,可操作性差得0(不含)-2(含)分;
4、未提供不得分。
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6分
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维修服务
计划
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1、计划方全面详实,可操作性强得4(不含)-6(含)分;
2、计划方案较全面,对本项目具有实际的指导意见,可操作性一般得2(不含)-4(含)分;
3、计划方案不够全面,对本项目无实际指导意义,可操作性差得0(不含)-2(含)分;
4、未提供不得分。
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6分
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第一轮
报 价
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1、维修工时费优惠率(25分):以本次有效的(1- 维修工时费优惠率)最低的为基准价,其得分为满分。其他投标人的得分统一按照下列公式计算: 维修工时费优惠率得分=(评标基准价/(1-维修工时费优惠率)) ×25。
2、维修材料及配件利润率(25分): 以本次有效的利润率(利润率以响应人成本价的百分比计算)最低的为基准价,其得分为满分。其他投标人的得分统一按照下列公式计算:维修材料及配件利润率得分=(评标基准价/维修材料及配件利润率)) ×25。
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50分
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第二轮评分细则:
第二轮报价评分与第一轮报价评分细则一致(第二轮报价得分50分:1.维修工时费优惠率(25分):以本次有效的(1- 维修工时费优惠率)最低的为基准价,其得分为满分。其他投标人的得分统一按照下列公式计算: 维修工时费优惠率得分=(评标基准价/(1-维修工时费优惠率)) ×25。2.维修材料及配件利润率(25分): 以本次有效的利润率(利润率以响应人成本价的百分比计算)最低的为基准价,其得分为满分。其他投标人的得分统一按照下列公式计算:维修材料及配件利润率得分=(评标基准价/维修材料及配件利润率)) ×25。),第二轮最终评审得分=第一轮除报价以外的得分汇总+第二轮报价评审得分。
联系人:周老师
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