1、“3.3.1服务内容要求”中1、劳务派遣公司根据有关劳务派遣管理法规和劳务委托管理合同对该物业项目按照学校划定的工作范围、工作内容及管理目标成立相关机构，制定相应工作流程、工作制度、监督考核办法，合理安排人员，实行统一管理，综合服务，自主经营，自负盈亏。

更正为：1、劳务派遣公司根据有关劳务派遣管理法规和劳务委托管理合同按照学校划定的工作范围、工作内容及管理目标成立相关机构，制定相应工作流程、工作制度、监督考核办法，合理安排人员，实行统一管理，综合服务，自主经营，自负盈亏。

2、“3.3.1服务内容要求”中3、学校相关科室制定考核细则及评分标准（如上)，每月对物业管理工作按照具体要求进行考核，考核实行扣分制，总分为100分，扣减各科室当月考核累计扣分后为实际得分，得分结果分为完全合格(95—100分）、合格（85—95分上）、不合格（85分以下）。一年内累计三月考核不合格，视为年度考核不合格，学校有权要求终止合同，由成交供应商承担违约和赔偿责任。上一年度考核合格后，方可签订下一年度合同。

更正为：3、学校相关科室制定考核细则及评分标准（如上)，每月按照具体要求进行考核，考核实行扣分制，总分为100分，扣减各科室当月考核累计扣分后为实际得分，得分结果分为完全合格(95—100分）、合格（85—95分上）、不合格（85分以下）。一年内累计三月考核不合格，视为年度考核不合格，学校有权要求终止合同，由成交供应商承担违约和赔偿责任。上一年度考核合格后，方可签订下一年度合同。

3、在“3.3.1服务内容要求”中增加10、劳务派遣公司须承诺成交后，严格遵守和执行四川省最低工资标准（川府规《2024》4号文件：第二档：每月2200元），按月按时发放本项目所有员工的工资，不得无故拖欠、克扣。